HU
HU
Külföldi vállalkozóknak és munkavállalóknak

Cégalapítás és tartózkodási engedély – egyetlen ügyként kezelve

Szlovák s.r.o.-t (a szlovák kft.) távolról is könnyű alapítani. Ügyvezetőként vezetni már nem ilyen egyszerű, ha Ön az EU-n vagy az OECD-n kívülről érkezik – ehhez külön tartózkodási engedély kell, amelyet a külföldiek tartózkodásáról szóló szlovák törvény alapján kell kérelmezni. A kettőt együtt intézzük, hogy az egyik ne akadjon el a másik miatt.

Szlovák társaságot alapító alapítókat, EU Kék Kártyát igénylő magasan képzett munkavállalókat, valamint munkavállalási célú tartózkodási engedélyt kérő harmadik országbeli állampolgárokat képviselünk.

Kizárólag a szlovák jogban adunk tanácsot, és képviseljük Önt a szlovák cégjegyzéket vezető bíróság, az adóhatóság és az idegenrendészet (cudzinecká polícia) előtt.

Írja le a helyzetét+421 907 823 239
Kinek szól

Három kiindulópont, egy cél

A megfelelő eljárás attól függ, miért kell Szlovákiában tartózkodnia – ügyvezetőként, munkavállalóként vagy magasan képzett szakemberként. Mielőtt bármit benyújtanánk, tisztázzuk, melyik illik az Ön helyzetére.

Ügyvezetők az EU-n, az EGT-n és az OECD-n kívülről

EU-tagállam, EGT-állam vagy OECD-tagállam állampolgárát a tartózkodás igazolása nélkül jegyzik be ügyvezetőként. Mindenki más esetében a cégbíróság a bejegyzés előtt ellenőrzi a szlovák tartózkodási engedélyt – és ez minden olyan személyre vonatkozik, aki a társaság nevében vagy a társaság helyett eljárni jogosult, tehát a cégvezetőre (prokurista) és a fióktelep vezetőjére is. Ez a leggyakoribb akadály, amikor EU-n kívüli alapító számára alapítunk társaságot.

Magasan képzett munkavállalók – EU Kék Kártya

Elismert felsőfokú végzettség – vagy egyes IKT-foglalkozások esetében a megelőző hét évben szerzett hároméves szakmai tapasztalat –, legalább hat hónapra létesített munkaviszony és a törvényi küszöböt meghaladó fizetés: ezekkel a feltételekkel vehető igénybe az EU Kék Kártya gyorsított eljárása.

Munkavállalási célú tartózkodás

Ha az állás nem felel meg a Kék Kártya feltételeinek, általános munkavállalási célú ideiglenes tartózkodási engedélyt kérelmezünk, a vállalaton belüli áthelyezés eseteit is beleértve.

Meglévő társaságok elakadt ügyvezetővel

Ha az Ön szlovák s.r.o.-ja már megalakult, de EU-n kívüli ügyvezetője nem tudja megszerezni vagy meghosszabbítani a tartózkodási engedélyt, megvizsgáljuk, miért volt sikertelen a kérelem, és újra benyújtjuk.

Három jogi út

Melyik engedély vonatkozik Önre

Mindhárom út ugyanazon törvény, a külföldiek tartózkodásáról szóló törvény alapján halad, de a feltételek, a szükséges igazolások és az engedély időtartama jelentősen eltérnek egymástól.

Ideiglenes tartózkodás vállalkozási célból

A külföldiek tartózkodásáról szóló 404/2011 Tt. sz. törvény 22. §-ának (1) bekezdése szerint ezt az engedélyt az a harmadik országbeli állampolgár kapja meg, aki Szlovákiában egyéni vállalkozóként folytat vagy fog folytatni vállalkozási tevékenységet [a) pont], vagy aki gazdasági társaság vagy szövetkezet nevében jár el vagy fog eljárni anélkül, hogy azzal munkaviszonyban állna [b) pont] – a gyakorlatban ez az ügyvezető. 2025. július 1-jétől az engedélyt fix, hároméves időtartamra adják ki (22. § (2) bekezdés), nem a tevékenység várható időtartamára. Emellett a vállalkozási tevékenység anyagi fedezetét egy erre a célra szolgáló vállalkozói számlán kell igazolni: ügyvezető esetében a létminimum százszorosát, egyéni vállalkozó esetében a hússzorosát, olyan ügyvezető esetében pedig, akinek üzleti tervét innovatív projektként értékelték, a negyvenszeresét (32. § (7) bekezdés). Magának a tartózkodásnak az anyagi fedezete további, a létminimum tizenkétszeresének megfelelő összeg (32. § (14) bekezdés).

A meghosszabbítás feltételei 2026. július 15-én megváltoztak (a 128/2026 Tt. sz. módosító törvény). Ügyvezető esetében már nem a társaság adózott eredményét vizsgálják; a ténylegesen megfizetett adó számít, legalább a jövedelemadó-törvény 46b. §-ának (2) bekezdése szerinti minimális társasági adó szintjén (34. § (6) bekezdés). Az egyéni vállalkozó kérelmező ehelyett a jövedelemadó-törvény 32. §-ának (1) bekezdésében meghatározott küszöböt meghaladó adóköteles jövedelmet igazol (34. § (5) bekezdés). Régebbi források még a létminimum húsz-, illetve hatvanszorosát említik – ez a 2026. július 14-ig érvényes állapot. A társaság első adóbevallását az új feltétel szerint tervezze meg, ne a meghosszabbítási kérelemhez igazítva.

EU Kék Kártya

A Kék Kártyát a törvény 37–41. §-a szabályozza, amely az (EU) 2021/1883 irányelvet ülteti át. A 37. § (3) bekezdése szerint a Kék Kártya olyan foglalkoztatásra vonatkozik, amely felsőfokú szakmai képesítést igényel, és amelynek havi bére eléri legalább a szlovák nemzetgazdaságban foglalkoztatott munkavállaló – a kérelem benyújtásának évét megelőző naptári évre számított – havi átlagbérének 1,2-szeresét; ha a kérelmező a kérelem benyújtása előtt legfeljebb három évvel szerezte meg a végzettségét, elegendő maga az átlagbér. A képesítést a felsőfokú végzettség elismeréséről szóló határozat igazolja – vagy a törvény 3. mellékletében felsorolt foglalkozások (IKT-vezetők és -szakemberek) esetében annak igazolása, hogy a kérelmező a kérelmet megelőző hét éven belül legalább három év alatt magas szintű szakmai készségeket szerzett (37. § (5) bekezdés).

A rendőri szerv a hiánytalan kérelem kézhezvételétől számított 30 napon belül dönt (38. § (7) bekezdés) – szemben az általános munkavállalási célú tartózkodás 60 napos határidejével. A munkaviszonyt legalább hat hónapra kell létesíteni; ezt a feltételt nem a külföldiek tartózkodásáról szóló törvény, hanem a foglalkoztatási szolgálatokról szóló 5/2004 Tt. sz. törvény 21a. § (4) bekezdésének d) pontja tartalmazza. A Kék Kártya emellett az EU egészére kiterjedő munkavállalási mobilitással és az állandó tartózkodáshoz vezető rövidebb úttal jár – ezt akkor is érdemes megvizsgálni, ha általános munkavállalási engedély is elérhető lenne.

Ideiglenes tartózkodás munkavállalási célból

A törvény 23. §-a az általános utat szabályozza: a munkáltató először bejelenti a betöltetlen álláshelyet, a munkaügyi hivatal igazolást ad ki arról, hogy az álláshely betölthető, és a rendőri szerv csak ezután dönt a tartózkodásról. Az engedélyt a foglalkoztatás várható időtartamára, legfeljebb öt évre adják ki (23. § (3) bekezdés). Vállalaton belüli áthelyezés esetén ez vezető vagy szakember számára legfeljebb három év, gyakornok munkavállaló számára legfeljebb egy év (23. § (5) bekezdés). Az idénymunka bármely 12 egymást követő hónapon belül legfeljebb 240 nap lehet (23. § (4) bekezdés).

A rendőri szerv a hiánytalan kérelem kézhezvételétől számított 60 napon belül dönt (33. § (8) bekezdésének b) pontja); ha az adott régióban elismerten munkaerőhiánnyal érintett foglalkozásról van szó, a határidő 30 nap (33. § (8) bekezdésének c) pontja). A döntést megelőzi a betöltetlen álláshely bejelentése és a munkaügyi hivatal igazolásának beszerzése, ezért a teljes időtartammal inkább hónapokban, mint hetekben számoljon – az alátámasztó dokumentumokat pedig elég későn szerezze be ahhoz, hogy a kérelem benyújtásakor még érvényesek legyenek.

Az eljárás menete

Hogyan halad együtt a két ügy

1

Felmérés

Megállapítjuk, hogy a három út közül melyik illik az Ön helyzetére, milyennek kell lennie a szlovák társaság felépítésének, és milyen igazolásokat kérnek majd az egyes hatóságok.

2

Cégalapítás

Ha a társaság még nem létezik, elkészítjük az alapító okiratot vagy a társasági szerződést, és ügyvédként autorizáljuk (ellenjegyezzük) – 2026. augusztus 17-től a közjegyzői okirat mellett ez az egyetlen megengedett forma (a Kereskedelmi Törvénykönyv 57. §-a). Az aláíráshoz nem kell Szlovákiában tartózkodnia: Ön helyett meghatalmazott ír alá, hatóságilag hitelesített aláírással ellátott meghatalmazás alapján (57. § (2) bekezdés). A bejegyzési kérelmet elektronikusan nyújtjuk be; a cégbíróság a hiánytalan kérelem kézhezvételétől számított két munkanapon belül bejegyzi a társaságot (a 29/2026 Tt. sz. törvény 58. §-ának (1) bekezdése).

3

Tartózkodási kérelem

Összeállítjuk a kérelem anyagát, a társaság igazolásait is beleértve, és benyújtjuk az idegenrendészetnél. Szükség esetén végigvezetjük az okiratok külföldi hitelesítésén vagy az apostille beszerzésén.

4

Döntés és regisztráció

Amint a tartózkodási engedélyt megadták, elintézzük, ami a társaság oldalán következik – a vállalkozói bankszámlát, az adóhatósági bejelentkezést és adott esetben a székhelyet.

5

Meghosszabbítás

Figyelemmel kísérjük a meghosszabbítási határidőket és az egyes utak által megkövetelt igazolásokat – adóköteles jövedelem, megfizetett adó vagy a Kék Kártya bérküszöbe –, hogy az engedély ne járjon le.

Dokumentumok

Amire jellemzően szükségünk van

A pontos lista attól függ, melyik út alkalmazandó; ez az öt tétel az ügyek többségét lefedi az induláskor.

  • Érvényes úti okmány, amely a tervezett tartózkodás végét követően még legalább hat hónapig érvényes.
  • Erkölcsi bizonyítvány (kivonat a bűnügyi nyilvántartásból) a származási országából (és minden olyan országból, ahol az elmúlt három évben tartózkodott), szükség esetén apostille-jal ellátva vagy más módon felülhitelesítve – a benyújtáskor 90 napnál nem régebbi.
  • A szlovákiai szállás biztosításának igazolása.
  • Vállalkozási célú tartózkodásnál: kivonat a szlovák cégjegyzékből (ha a társaság már megalakult) vagy az alapító dokumentumok tervezete; távolról történő alapításnál hatóságilag hitelesített aláírással ellátott meghatalmazás, szükség esetén apostille-jal ellátva vagy más módon felülhitelesítve.
  • Munkavállalási célú tartózkodásnál: a munkaszerződés vagy a munkáltató írásbeli ígérete a foglalkoztatásra, valamint – a Kék Kártya esetében – a képesítés igazolása: a felsőfokú végzettség elismeréséről szóló határozat, vagy a törvény 3. mellékletében felsorolt IKT-foglalkozások esetében a magas szintű szakmai készségek igazolása.
Díjak

Mennyibe kerül

A munka terjedelmében és a díjban előre és írásban állapodunk meg, az ügy minden részére külön.

Cégalapítás

299 € átalánydíj

Teljes körű alapítás, amely magában foglalja az alapító dokumentumok ügyvédi autorizációját, a cégjegyzékbe történő bejegyzés iránti kérelem benyújtását és az iparengedélyek (živnosť) intézését – ugyanaz a díj, amelyet bármely szlovák s.r.o. alapításáért kérünk. Az első bejegyzés 220 € összegű bírósági illetékét külön kell megfizetni.

Tartózkodási engedély iránti kérelem

előre megállapított fix díj

Annak felmérése, hogy melyik út alkalmazandó, a kérelem elkészítése és az Ön képviselete az idegenrendészet előtt. Az árajánlatot akkor adjuk meg, amikor már tudjuk, hogy a három út közül melyik illik az Ön ügyére.

Harmadik felek költségei

külön számlázva, a tényleges összegben

Bírósági és közigazgatási illetékek, szükség esetén hiteles fordítások, valamint a székhelyszolgáltatás, ha igénybe veszi – lásd alább.

A jogi képviseletet magunk látjuk el; könyvelést, székhelyszolgáltatást, munkaközvetítést és szálláskeresést házon belül nem nyújtunk. Ha ezek valamelyikére szüksége van, önálló engedéllyel rendelkező szolgáltatóhoz irányítjuk, akinek a számlája a miénktől elkülönül – soha nem építjük be a díjunkba. Így minden szolgáltatás annak az engedélynek a keretében marad, amely ténylegesen lefedi, az Önnek adott tanácsunk pedig mentes marad mindenfajta közvetítői érdektől.

Kötelezettség nélkül

Írja le nekünk a helyzetét

Írja meg, van-e már szlovák társasága, mi a szerepe benne (vagy mi lesz), és honnan nyújtja be a kérelmet. Jelentkezünk Önnél, és ismertetjük, melyik út alkalmazandó. Az űrlap elküldésével nem jön létre ügyvéd–ügyfél jogviszony.

+421 907 823 239klienti@tkak.sk
GYIK

Gyakran ismételt kérdések

Kapcsolódó
Külföldi ügyfelek

A jogszabályok, amelyekre ez az oldal épül

A jogi helyzet 2026. augusztus 23-i állapot szerint; a 404/2011 Tt. sz. törvényt a 2026. július 15-től hatályos szövegében idézzük, továbbá a cégjegyzékről szóló 29/2026 Tt. sz. törvényt, amely 2026. augusztus 17-én az 530/2003 Tt. sz. törvény helyébe lépett. Az egyes jogszabályok teljes szövege a Slov-Lex és az EUR-Lex portálon érhető el. A „Tt.” rövidítés a Szlovák Köztársaság Törvénytárát (Zbierka zákonov) jelöli. A létminimumhoz vagy az átlagbérhez kötött küszöbértékek évente változnak – az aktuális összeget a kérelem benyújtásának napjára vonatkozóan ellenőrizni kell. A fenti tájékoztatás általános jellegű, és nem helyettesíti az egyedi ügyben nyújtott tanácsadást.