UK
UK
Для іноземних підприємців і працівників

Заснування компанії та дозвіл на проживання – як одна справа

Словацьке s.r.o. (аналог ТОВ) легко заснувати дистанційно. Керувати ним як директор (konateľ) з-за меж ЄС або ОЕСР – ні: для цього потрібен окремий дозвіл на проживання, який оформлюють згідно зі словацьким Законом про перебування іноземців. Ми займаємося обома питаннями разом, щоб одне не гальмувало інше.

Ми представляємо засновників, які створюють словацьку компанію, висококваліфікованих працівників, які подаються на Блакитну карту ЄС, і громадян третіх країн, які прагнуть отримати дозвіл на проживання з метою працевлаштування.

Ми консультуємо виключно з питань словацького права і представляємо Вас перед словацьким торговим реєстром (obchodný register), податковим органом і поліцією у справах іноземців (cudzinecká polícia).

Опишіть свою ситуацію+421 907 823 239
Для кого це

Три вихідні точки, одна мета

Правильна процедура залежить від того, навіщо Вам перебувати у Словаччині, – як директор, як працівник чи як висококваліфікований фахівець. Ми визначаємо, яка з них підходить, ще до подання будь-яких документів.

Директори з-за меж ЄС, ЄЕЗ та ОЕСР

Громадянина держави – члена ЄС, держави ЄЕЗ або держави ОЕСР реєструють директором без будь-якого підтвердження права на проживання. Щодо всіх інших реєстраційний суд перед реєстрацією перевіряє наявність словацького дозволу на проживання – і це стосується кожної особи, уповноваженої діяти від імені компанії або за неї, тобто також прокуриста чи керівника філії. Це найпоширеніша перешкода під час заснування компанії засновником з-за меж ЄС.

Висококваліфіковані працівники – Блакитна карта ЄС

Визнаний диплом про вищу освіту – або, для окремих професій у сфері ІКТ, три роки професійного досвіду, набутого протягом попередніх семи, – трудові відносини, погоджені щонайменше на шість місяців, і заробітна плата, вища за встановлений законом поріг, дають право на прискорену процедуру отримання Блакитної карти ЄС.

Проживання з метою працевлаштування

Якщо посада не відповідає умовам Блакитної карти, ми подаємо заяву на стандартний дозвіл на тимчасове проживання (prechodný pobyt) з метою працевлаштування, зокрема у разі внутрішньокорпоративного переведення.

Чинні компанії, директор яких не може отримати дозвіл

Якщо Ваше словацьке s.r.o. вже засноване, але його директор з-за меж ЄС не може отримати або продовжити дозвіл на проживання, ми з’ясовуємо, чому заяву не задоволено, і подаємо її повторно.

Три правові шляхи

Який дозвіл стосується Вас

Усі три шляхи регулюються тим самим Законом про перебування іноземців, але умови, необхідні докази та строк дії дозволу істотно відрізняються.

Тимчасове проживання з метою підприємницької діяльності

Згідно з § 22(1) Закону № 404/2011 Зб. про перебування іноземців цей дозвіл надається громадянинові третьої країни, який провадить або провадитиме підприємницьку діяльність у Словаччині як самозайнята особа (пункт (a)), або який діє чи діятиме від імені господарського товариства чи кооперативу, не перебуваючи з ним у трудових відносинах (пункт (b)), – на практиці його директорові. З 1 липня 2025 року дозвіл надається на фіксовані три роки (§ 22(2)), а не на очікувану тривалість діяльності. Крім того, Ви маєте підтвердити фінансове забезпечення підприємницької діяльності на окремому підприємницькому рахунку: сто прожиткових мінімумів для директора, двадцять – для самозайнятої особи і сорок – для директора, бізнес-план якого оцінено як інноваційний проєкт (§ 32(7)). Фінансове забезпечення самого проживання – ще дванадцять прожиткових мінімумів (§ 32(14)).

Критерій для продовження змінився 15 липня 2026 року (Закон про внесення змін № 128/2026 Зб.). Для директора прибуток компанії після оподаткування більше не оцінюється; значення має фактично сплачений податок – щонайменше в розмірі мінімального податку юридичних осіб згідно з § 46b(2) Закону про податок на доходи (§ 34(6)). Самозайнятий заявник натомість підтверджує оподатковуваний дохід, вищий за поріг, визначений у § 32(1) Закону про податок на доходи (§ 34(5)). У старіших джерелах досі наводять двадцять або шістдесят прожиткових мінімумів – це стан до 14 липня 2026 року. Плануйте першу податкову декларацію компанії з огляду на новий критерій, а не на заяву про продовження.

Блакитна карта ЄС

Блакитну карту регулюють § 37–41 Закону, що транспонують Директиву (ЄС) 2021/1883. Згідно з § 37(3) вона стосується працевлаштування, яке вимагає вищої професійної кваліфікації і передбачає місячну заробітну плату щонайменше в 1,2 раза вищу за середню місячну заробітну плату працівника в економіці Словаччини за календарний рік, що передує року подання заяви; якщо заявник здобув диплом не більш ніж за три роки до подання заяви, достатньо самої середньої заробітної плати. Кваліфікацію підтверджують рішенням про визнання диплома про вищу освіту – або, для професій, перелічених у додатку 3 до Закону (керівники та фахівці у сфері ІКТ), доказами вищих професійних навичок, набутих щонайменше за три роки протягом семи років, що передують поданню заяви (§ 37(5)).

Поліцейський орган ухвалює рішення протягом 30 днів з дня отримання повної заяви (§ 38(7)) – порівняно з 60 днями для стандартного проживання з метою працевлаштування. Трудові відносини мають бути погоджені щонайменше на шість місяців; ця умова міститься не в Законі про перебування іноземців, а в § 21a(4)(d) Закону № 5/2004 Зб. про послуги зайнятості. Блакитна карта також забезпечує трудову мобільність у межах усього ЄС і коротший шлях до постійного проживання – це варто перевірити, навіть якщо можна було б отримати і стандартний дозвіл на роботу.

Тимчасове проживання з метою працевлаштування

§ 23 Закону охоплює стандартний шлях: спочатку роботодавець повідомляє про вакансію, управління праці видає підтвердження, що її можна заповнити, і лише після цього поліцейський орган ухвалює рішення щодо проживання. Дозвіл надається на очікувану тривалість працевлаштування, але не більше ніж на п’ять років (§ 23(3)). У разі внутрішньокорпоративного переведення – до трьох років для керівника чи фахівця і до одного року для працівника-стажиста (§ 23(5)). Сезонна робота обмежена 240 днями протягом будь-яких 12 послідовних місяців (§ 23(4)).

Поліцейський орган ухвалює рішення протягом 60 днів з дня отримання повної заяви (§ 33(8)(b)); якщо йдеться про посаду, щодо якої в регіоні визнано нестачу робочої сили, строк становить 30 днів (§ 33(8)(c)). Цьому рішенню передують повідомлення про вакансію та отримання підтвердження управління праці, тому загальні строки плануйте в місяцях, а не в тижнях – і отримуйте підтвердні документи не надто рано, щоб на момент подання заяви вони були ще чинні.

Порядок дій

Як обидві справи відбуваються разом

1

Оцінка

Ми визначаємо, який із трьох шляхів відповідає Вашій ситуації, якою має бути структура словацької компанії і які докази вимагатиме кожен орган.

2

Заснування компанії

Якщо компанії ще немає, ми готуємо засновницький акт або засновницький договір і авторизуємо його як адвокати – з 17 серпня 2026 року це, поряд із нотаріальним актом, єдина дозволена форма (§ 57 Торгового кодексу). Щоб підписати документи, Вам не потрібно бути у Словаччині: за Вас підписує представник на підставі довіреності з офіційно засвідченим підписом (§ 57(2)). Заяву про реєстрацію ми подаємо в електронній формі; реєстраційний суд реєструє компанію протягом двох робочих днів з дня отримання повної заяви (§ 58(1) Закону № 29/2026 Зб.).

3

Заява про дозвіл на проживання

Ми готуємо пакет документів для заяви, зокрема підтвердження від компанії, і подаємо його до поліції у справах іноземців. За потреби допомагаємо із засвідченням документів за кордоном або отриманням апостиля.

4

Рішення та реєстрація

Після надання дозволу на проживання ми займаємося подальшими кроками з боку компанії – бізнес-рахунком у банку, податковою реєстрацією та, за потреби, юридичною адресою.

5

Продовження

Ми стежимо за строками продовження та доказами, яких вимагає кожен шлях, – оподатковуваним доходом, сплаченим податком або порогом заробітної плати для Блакитної карти, – щоб дозвіл не втратив чинності.

Документи

Що нам зазвичай потрібно

Точний перелік залежить від того, який шлях застосовується; ці п’ять документів на початку охоплюють більшість справ.

  • Чинний проїзний документ, дійсний щонайменше шість місяців після закінчення запланованого перебування.
  • Витяг з реєстру судимостей Вашої країни (і кожної країни, де Ви проживали протягом останніх трьох років), за потреби з апостилем або інакше легалізований, – не старший за 90 днів на момент подання.
  • Підтвердження забезпеченого житла у Словаччині.
  • Для підприємницького шляху: витяг зі словацького торгового реєстру (після заснування компанії) або проєкти установчих документів; для дистанційного заснування – довіреність з офіційно засвідченим підписом, за потреби з апостилем або інакше легалізована.
  • Для шляхів працевлаштування: трудовий договір або письмове зобов’язання роботодавця прийняти на роботу, а для Блакитної карти – підтвердження кваліфікації: рішення про визнання диплома про вищу освіту або докази вищих професійних навичок для професій у сфері ІКТ, перелічених у додатку 3 до Закону.
Гонорари

Скільки це коштує

Обсяг робіт і гонорар погоджуються заздалегідь і в письмовій формі – окремо для кожної частини справи.

Заснування компанії

299 € – фіксований гонорар

Повне заснування, включно з авторизацією установчих документів адвокатом, поданням до торгового реєстру та оформленням підприємницьких дозволів (živnosť), – такий самий гонорар, як і для будь-якого словацького s.r.o. Судовий збір за первинну реєстрацію в розмірі 220 € сплачується окремо.

Заява про дозвіл на проживання

фіксований гонорар, погоджений заздалегідь

Оцінка того, який шлях застосовується, підготовка заяви та представництво перед поліцією у справах іноземців. Ціну називаємо, щойно знаємо, який із трьох шляхів підходить для Вашої справи.

Витрати третіх осіб

окремо, за фактичною вартістю

Судові та адміністративні збори, присяжні переклади, якщо вони потрібні, і юридична адреса, якщо Ви нею користуєтеся, – див. нижче.

Правове представництво ми забезпечуємо самі; бухгалтерський облік, юридичну адресу, посередництво у працевлаштуванні чи пошук житла ми власними силами не надаємо. Якщо Вам потрібна одна з цих послуг, ми порекомендуємо незалежного постачальника з відповідною ліцензією, і його рахунок буде окремим від нашого – ніколи не включеним у наш гонорар. Так кожна послуга надається в межах ліцензії, яка її справді охоплює, а наші поради не залежать від жодної зацікавленості в рекомендаціях.

Без зобов’язань

Розкажіть нам про свою ситуацію

Напишіть, чи маєте Ви вже словацьку компанію, яку роль Ви в ній виконуєте чи виконуватимете і звідки Ви подаєте заяву. Ми зв’яжемося з Вами й пояснимо, який шлях застосовується. Надсилання цієї форми не створює відносин між адвокатом і клієнтом.

+421 907 823 239klienti@tkak.sk
Запитання

Поширені запитання

Пов’язані теми
Іноземним клієнтам

Законодавство, на якому ґрунтується ця сторінка

Правовий стан на 23 серпня 2026 року. Цитуються Закон № 404/2011 Зб. у редакції, чинній з 15 липня 2026 року, і Закон № 29/2026 Зб. про торговий реєстр, який 17 серпня 2026 року замінив Закон № 530/2003 Зб. Повний текст кожного акта доступний на Slov-Lex та EUR-Lex. Пороги, прив’язані до прожиткового мінімуму або середньої заробітної плати, щороку змінюються – актуальне значення слід перевіряти станом на дату подання. Наведена інформація має загальний характер і не замінює консультації в конкретній справі.